Temukan pekerjaan.
Bangun masa depan.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan cabang termasuk new sales, renewal, pertumbuhan portfolio, menjaga terminasi dan nettgain
• Menguasai area penjualan yang menjadi tanggung jawab serta memahami segmen pasar yang digarap
• Memahami dan menyusun sales forecast dan mengelola sales pipeline secara rutin untuk mendukung pencapaian target.
• Mampu menganalisa tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan konsumen untuk mendukung strategi penjualan yang efektif.
• Memberikan laporan penjualan secara rutin kepada Leader melalui sistem ERP, Sales Apps

Requirements

• Pendidikan min. D3 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 1 – 3 tahun sebagai Sales B2B, door to door
• Familiar dalam bisnis facility services lebih disukai (hygiene / cleaning / pest control, atau serupa)
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik
• Target-oriented, memiliki motivasi tinggi, serta terbiasa bekerja dengan KPI.
• Bersedia bekerja secara mobile dan sim aktif (A & C)

Responsibilities

Responsibilities

• Melaksanakan seluruh tugas operasional service sesuai dengan SOP yang benar dan aman
• Melakukan pemasangan / pencabutan unit
• Merawat seluruh peralatan kerja dan kendaraan operasional
• Membuat laporan administrasi staff pilar
• Menangani keluhan pelanggan
• Membantu sales untuk menjelaskan tentang masalah teknis
• Mengelola kerjasama pelanggan dalam hal teknis

Requirements

Responsibilities

• Survei dan analisis kebutuhan pelanggan
• Bertanggung jawab atas instalasi baru
• Melakukan rutinitas service, termasuk Integrated Pest Management
• Menangani keluhan pelanggan
• Membantu sales untuk menjelaskan tentang masalah teknis
• Mengelola kerjasama pelanggan dalam hal teknis
• Bertanggung jawab untuk layanan yang dibutuhkan dalam situasi mendesak

Requirements

• Min. SMA/SMK atau sederajat
• Pria maks. 35 tahun
• Berpengalaman dalam Pest control lebih disukai
• Bersedia mengikuti pelatihan
• Mampu menggunakan dan merawat bahan kimia, alat, dan mesin seperti fogging, Ultra Low Volume (ULV), dll.
• Akrab dan memahami metode kebersihan atau pengendalian hama: sistem kebersihan, kimia, sanitasi, umpan beracun, pengasapan, sterilisasi, isolasi, dll.
• Memiliki inisiatif, komitmen, dan tanggung jawab yang baik
• Memiliki kendaraan sendiri dengan SIM A & SIM C
• Tidak phobia terhadap binatang

Responsibilities

• Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif
• Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja serta menyusun program pengembangan kompetensi karyawan.
• Mendampingi dan memastikan kelancaran proses orientasi karyawan baru.
• Menyusun materi pelatihan serta melaksanakan program training secara mobile di berbagai area operasional.
• Melakukan evaluasi dan analisis efektivitas program pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas seluruh kinerja di coverage area

Requirements

• Berpengalaman min. 2 tahun sebagai Trainer Service di bidang Facility Services
• Familiar dengan bidang cleaning service & housekeeping lebih disukai
• Pendidikan min. D3 dari jurusan Manajemen, Perhotelan atau jurusan yang relevan
• Memiliki SIM A/C aktif
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word + Excel)
• Diutamakan Great leadership, organization, problem-solving, communication, supporting sales, and customer service skills
• Bersedia bekerja mobile

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan cabang termasuk new sales, renewal, pertumbuhan portfolio, menjaga terminasi dan nettgain
• Menguasai area penjualan yang menjadi tanggung jawab serta memahami segmen pasar yang digarap
• Memahami dan menyusun sales forecast dan mengelola sales pipeline secara rutin untuk mendukung pencapaian target.
• Mampu menganalisa tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan konsumen untuk mendukung strategi penjualan yang efektif.
• Memberikan laporan penjualan secara rutin kepada Leader melalui sistem ERP, Sales Apps

Requirements

• Pendidikan min. D3 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 1 – 3 tahun sebagai Sales B2B, door to door
• Familiar dalam bisnis facility services lebih disukai (hygiene / cleaning / pest control, atau serupa)
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik
• Target-oriented, memiliki motivasi tinggi, serta terbiasa bekerja dengan KPI.
• Bersedia bekerja secara mobile dan sim aktif (A & C)

Responsibilities

• Mengawasi dan mengelola aktivitas harian tim Tukang Bersih Indonesia.
• Bertanggung jawab atas seluruh kinerja di coverage area.
• Memberikan pelatihan dan evaluasi berkala terhadap kinerja teknisi.
• Memonitor eksekusi berjalan sesuai SOP dan peraturan perusahaan
• Membuat laporan operasional dan dokumentasi pekerjaan.
• Berkoordinasi dengan pelanggan, karyawan, dan kantor pusat mengenai kebutuhan kerja.

Requirements

• Berpengalaman min. 2 tahun sebagaiSupervisor
• Familiar dengan bidang cleaning lebih disukai
• Pendidikan min SMA/SMK
• Memiliki SIM A/C aktif
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word+ Excel)
• Berpengalaman dan Bersertifikat BNSP,Leader/Leader
• Diutamakan Great leadership, organization, problem-solving, communication, supporting sales, and customer service skills

Responsibilities

• Mendukung dan berkolaborasi dalam berbagai proyek lintas departemen dengan berkoordinasi langsung bersama Manajemen
• Berkontribusi dalam inisiatif peningkatan proses bisnis di cabang dan mendukung implementasi strategi perusahaan
• Berpartisipasi aktif dalam program pelatihan, pembinaan, dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan manajerial
• Secara proaktif mengembangkan diri, baik secara pribadi maupun profesional, melalui berbagai tantangan dan pengalaman kerja untuk mendukung pertumbuhan karier di masa depan.
• Berkolaborasi secara proaktif dengan berbagai departemen untuk memahami proses dan alur bisnis sebagai persiapan menjadi leader di masa depan
• Membuat dan menyiapkan laporan progress kerja yang bisa dipertanggung jawabkan, serta melakukan presentasi ke Manajemen

Requirements

• Pendidikan min. S1 (diutamakan jurusan Hubungan Internasional, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Manajemen, Ekonomi, Finance, Accounting, Hukum dan Hubungan Masyarakat)
• Memiliki pengalaman kerja 1 - 2 tahun (Fresh Graduate dipersilahkan melamar)
• Bersedia mengikuti program pelatihan dan pengembangan secara intensif
• Memiliki pengalaman leadership serta kemampuan beradaptasi dengan baik
• Memiliki kemampuan interpersonal (personal power, komunikasi, analisis dan problem solving)
• Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, atau kegiatan pengembangan diri menjadi nilai tambah
• Memiliki ketertarikan terhadap pengembangan bisnis, strategi perusahaan, dan manajemen operasional
• Bersedia ditempatkan dan dimutasi ke seluruh cabang ecoCare Group maupun fungsi bisnis sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun