Temukan pekerjaan.
Bangun masa depan.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan cabang termasuk new sales, renewal, pertumbuhan portfolio, menjaga terminasi dan nettgain
• Menguasai area penjualan yang menjadi tanggung jawab serta memahami segmen pasar yang digarap
• Memahami dan menyusun sales forecast dan mengelola sales pipeline secara rutin untuk mendukung pencapaian target.
• Mampu menganalisa tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan konsumen untuk mendukung strategi penjualan yang efektif.
• Memberikan laporan penjualan secara rutin kepada Leader melalui sistem ERP, Sales Apps

Requirements

• Pendidikan min. D3 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 1 – 3 tahun sebagai Sales B2B, door to door
• Familiar dalam bisnis facility services lebih disukai (hygiene / cleaning / pest control, atau serupa)
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik
• Target-oriented, memiliki motivasi tinggi, serta terbiasa bekerja dengan KPI.
• Bersedia bekerja secara mobile dan sim aktif (A & C)

Responsibilities

Responsibilities

• Melaksanakan seluruh tugas operasional service sesuai dengan SOP yang benar dan aman
• Melakukan pemasangan / pencabutan unit
• Merawat seluruh peralatan kerja dan kendaraan operasional
• Membuat laporan administrasi staff pilar
• Menangani keluhan pelanggan
• Membantu sales untuk menjelaskan tentang masalah teknis
• Mengelola kerjasama pelanggan dalam hal teknis

Requirements

Responsibilities

• Survei dan analisis kebutuhan pelanggan
• Bertanggung jawab atas instalasi baru
• Melakukan rutinitas service, termasuk Integrated Pest Management
• Menangani keluhan pelanggan
• Membantu sales untuk menjelaskan tentang masalah teknis
• Mengelola kerjasama pelanggan dalam hal teknis
• Bertanggung jawab untuk layanan yang dibutuhkan dalam situasi mendesak

Requirements

• Min. SMA/SMK atau sederajat
• Pria maks. 35 tahun
• Berpengalaman dalam Pest control lebih disukai
• Bersedia mengikuti pelatihan
• Mampu menggunakan dan merawat bahan kimia, alat, dan mesin seperti fogging, Ultra Low Volume (ULV), dll.
• Akrab dan memahami metode kebersihan atau pengendalian hama: sistem kebersihan, kimia, sanitasi, umpan beracun, pengasapan, sterilisasi, isolasi, dll.
• Memiliki inisiatif, komitmen, dan tanggung jawab yang baik
• Memiliki kendaraan sendiri dengan SIM A & SIM C
• Tidak phobia terhadap binatang

Responsibilities

1. Merancang strategi rekrutmen

2. Melakukan analisis kebutuhan Man Power Planning

3. Menyusun dan memasang lowongan kerja

4. Menyortir CV

5. Melakukan wawancara

6. Mengatur assessment psikotest dan tes kompetensi

7. Bekerjasama dengan HR Admin dalam mengelola database bulanan karyawan baru dan membuat perjanjian kerja

8. Mendampingi proses onboarding

9. Memonitor efektivitas rekrutmen

10. Melakukan supervisi intern 

Requirements

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait

2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun

3. Memahami proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, wawancara, hingga onboarding) 

4. Kemampuan komunikasi dan manajemen waktu yang baik 

5. Proaktif dan memiliki inisiatif tinggi

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan cabang termasuk new sales, renewal, pertumbuhan portfolio, menjaga terminasi dan nettgain
• Menguasai area penjualan yang menjadi tanggung jawab serta memahami segmen pasar yang digarap
• Memahami dan menyusun sales forecast dan mengelola sales pipeline secara rutin untuk mendukung pencapaian target.
• Mampu menganalisa tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan konsumen untuk mendukung strategi penjualan yang efektif.
• Memberikan laporan penjualan secara rutin kepada Leader melalui sistem ERP, Sales Apps

Requirements

• Pendidikan min. D3 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman min. 1 – 3 tahun sebagai Sales B2B, door to door
• Familiar dalam bisnis facility services lebih disukai (hygiene / cleaning / pest control, atau serupa)
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik
• Target-oriented, memiliki motivasi tinggi, serta terbiasa bekerja dengan KPI.
• Bersedia bekerja secara mobile dan sim aktif (A & C)

Responsibilities

• Mengawasi dan mengelola aktivitas harian tim Tukang Bersih Indonesia.
• Bertanggung jawab atas seluruh kinerja di coverage area.
• Memberikan pelatihan dan evaluasi berkala terhadap kinerja teknisi.
• Memonitor eksekusi berjalan sesuai SOP dan peraturan perusahaan
• Membuat laporan operasional dan dokumentasi pekerjaan.
• Berkoordinasi dengan pelanggan, karyawan, dan kantor pusat mengenai kebutuhan kerja.

Requirements

• Berpengalaman min. 2 tahun sebagaiSupervisor
• Familiar dengan bidang cleaning lebih disukai
• Pendidikan min SMA/SMK
• Memiliki SIM A/C aktif
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word+ Excel)
• Berpengalaman dan Bersertifikat BNSP,Leader/Leader
• Diutamakan Great leadership, organization, problem-solving, communication, supporting sales, and customer service skills